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兴化市国投控股“以审代训” 走实内审提能

去年以来，市国投控股以市政府《关于切实加强市属企业内部审计工作的意见》为指引遵循，优选内审青年人才，采取分批全程跟组模式，积极参与本级审计机关实施的重大审计项目，进一步拉伸“以审代训”的选派力度、时间长度，切实拓宽国企内审人员赋能成长的途径渠道，夯实内审专业人才队伍基础，大力推动公司内审工作规范化、实效化开展。

近期，正在实施的高标准农田建设相关政策和资金审计等国审项目中，该公司内审人员“一对一”结对拜师同组审计机关业务骨干，在线索挖掘、证据获取、报告撰写等方面接受现场传、帮、带，有效带动人才适应成长、助力整体队伍建设。该公司内审机构人员将以“以审代训”为契机，系统学习掌握国家审计的程序、理念、方法等，进一步提升履职技能和工作质量，充分发挥国企内审在本单位财政财务收支、经济活动、内部控制、风险管理等方面的重要监督职能作用，把牢把好企业内部审计监督“第一道防线”。